RSS订阅 | 无障碍阅读
当前位置:首页 > 专题专栏 > 年度验审

湖州市住房公积金管理中心关于做好2013年度住房公积金缴存额调整和年度验审工作的通知

发布时间:2013-03-23 10:37:52       浏览次数:

湖公积金发〔2013〕7号


各缴存单位、各县分中心、各区管理部、直属业务部、缴存托管中心、市中心各处室:
    根据国务院《住房公积金管理条例》及省、市政府有关规定,现就做好2013年度住房公积金缴存额调整和年度验审工作的有关事项通知如下:
    一、 住房公积金缴存额的调整
    ㈠调整时间
2013年度住房公积金缴存比例和缴存基数调整工作自2013年4月1日起,至2013年5月30日止。调整后的缴存比例和缴存基数于2013年6月1日起执行。行政机关、事业单位和其他有条件的单位可以从2013年1月1日起执行。
    ㈡调整内容
    1、缴存比例。今年住房公积金缴存比例、住房公积金补贴缴存比例仍按去年规定执行。行政机关、事业单位住房公积金缴存比例仍按单位和个人各12%标准执行;企业和其他组织的住房公积金缴存比例可根据单位实际情况,仍按单位和个人各8%至12%范围内标准执行;不实行住房补贴制度的单位,可适当提高缴存比例,但最高不超过单位和个人各20%标准执行,同一单位需执行相同的缴存比例;住房公积金补贴缴存比例仍按单位18%标准执行(各县区仍按当地标准执行)。
    2、缴存基数。职工缴存工资基数按2012年度职工个人工资总额的月平均数确定(工资口径按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算),继续实行“控高保低”政策:行政机关、事业单位职工个人工资总额低于湖州市统计局公布的2012年全市职工平均工资标准的,按全市职工月平均工资标准计算。企业和其他组织职工个人工资基数低于2013年企业职工养老金最低缴费工资基数的,按2013年企业养老金最低缴费工资基数计算;有条件的企业和其他组织的职工个人工资基数可按上一年度职工月平均工资的60%执行。在本次调整中凡提高缴存工资基数的单位,按国家和省有关规定执行。住房公积金补贴缴存工资基数上限按不超过2012年全市职工月平均工资标准执行,凡实际工资基数低于2012年全市职工月平均工资的可按实计算。
    ㈢调整程序
    各缴存单位住房公积金协理员向公积金中心领取《住房公积金缴存额调整核定表》及《住房公积金缴存额调整职工明细表》,或自备U盘拷贝,或与业务操作部门联系以电子邮件方式领取核定表,并按照设定的格式填写,对格式内容和顺序不得随意变动,经填写(录入)、审核,并加盖单位印章(用U盘拷贝或与以电子邮件方式调整的用A4纸打印调整表和清册一式二份)后,于2013年5月30日前将纸质调整表、调整明细返回公积金中心业务窗口确认。调整期间对其他相关信息提出修改的,以加盖公章的纸质调整表为准。
    ㈣其他事项
    1.今年已全员调整过的单位本次将不作调整,但需参加年度验审。
    2.新建制度并缴存满一年以上的职工,单位原则上应按今年标准作相应调整,不满一年的可暂按原缴存标准执行。
    3.简化经营困难的企业申请降低住房公积金缴存比例或缓缴的审批程序。申请降低后的缴存比例不低于5%或当年缓缴的,由公积金中心审批同意后执行。
    4.单位和个人缴存比例原则上在各8%—12%范围内,不实行住房补贴制度的用人单位,以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的,可适当提高缴存比例,但最高不超过20%。凡需调高缴存比例的,需在全员建立、全员调整、足额缴存的基础上,应提交书面申请报告报公积金中心审核。
    二、住房公积金年度验审
    ㈠验审时间
    2013年度住房公积金年度验审工作自本通知下发之日起至2013年5月30日止。
    ㈡验审内容和重点
    2013年度住房公积金年度验审的内容和重点主要包括:企业依法办理住房公积金缴存登记,机关事业单位非在编人员全员建立住房公积金制度,企业和其他单位按计划分批实施住房公积金制度,单位按时、足额缴存住房公积金等。
    请各单位认真组织落实,确定专人负责,并按规定时间和要求完成好今年的住房公积金缴存额调整和年度验审工作。市直、湖州经济开发区、太湖旅游度假区的缴存单位到市公积金中心直属业务部窗口办理,吴兴区的缴存单位到吴兴区管理部窗口办理,南浔区的缴存单位到南浔区管理部窗口办理,三县的缴存单位分别到当地公积金分中心窗口办理。

 

二〇一三年三月二十二日

[附件下载]

浙江省湖州市住房公积金管理中心