入选湖州共富最佳实践专栏！来看看湖州公积金推行灵活就业人员参加住房公积金制度试点工作做法

为贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，特别是全面准确把握习近平总书记关于“在推进共同富裕中先行示范”的指示要求，以更高站位、更强责任、更实举措推进湖州市共同富裕绿色样本建设，打造一批群众可触可感可及、具有湖州辨识度的标志性成果。湖州市共同富裕领导小组办公室推出“湖州共富最佳实践”专栏，展示各区县各部门在加快建设共同富裕绿色样本进程中形成的好做法好经验。近期，湖州市住房公积金管理中心推行灵活就业人员参加住房公积金制度试点工作入选。一起来看看。

一、基本情况

为贯彻落实党的二十大报告提出的“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，根据国务院常务会议关于“推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点”要求，住房和城乡建设部启动了灵活就业人员参加住房公积金制度试点改革。2023年4月，湖州市获住房和城乡建设部批准为第二批灵活就业人员参加住房公积金制度全国试点城市，并于2023年9月1日起正式开展试点工作。

召开新闻发布会，介绍灵活就业人员参加住房公积金制度试点相关政策

二、主要做法

坚定“保障性功能+市场化运行”的改革方向。拓宽灵活就业试点工作覆盖面，建立灵活缴存新体系。突出保障型属性，满足条件的个体经营者、非全日制工作人员、新就业形态人员等灵活就业人员，均可自愿参加住房公积金制度，最大程度扩大住房公积金制度受益群体。考虑灵活就业人员收入不固定的特点，引入市场化理念，借鉴银行储蓄概念，创新原有缴存使用方式，使灵活就业人员缴存住房公积金更加贴近住房储蓄，实现住房公积金自由存取。

突出“开放式供给+产品化引导”的政策导向。以用促缴，持续发挥住房公积金住房保障作用，推动住房公积金制度均衡普惠发展。在缴存方面，突破了按月缴存的限制，采取自由缴存，缴存方式、金额自主灵活，没有缴存频率限制；提取上增设“灵活提取”即缴存人及配偶无未结清的住房公积金贷款，可随时提取；贷款上借鉴银行金融产品设计理念，实现精细化存贷挂钩，根据缴存资金日均余额、缴存时间等综合衡量公积金可贷额度。充分考虑政策红利和兼顾灵活就业人员收入的不固定性的特点，主推 “长缴多贷、多缴快贷”产品。

创造“生态圈增值+全时空服务”的制度。以住房公积金为核心，不断发挥“穿珠成链”作用。与财政、人社、民政、医保、邮政等多部门联动互通，将单一公积金政策转变为集政策集成、资金聚焦、资源整合为一体的“一揽子”优惠政策，灵活就业人员缴存住房公积金可获得年息补贴、个税减免、市民积分、信用贷款、优惠入学等政策福利，加快提升灵活就业群体融入湖城的归属感。推动信息系统整合，通过搭建灵活就业人员住房公积金系统保障平台，消除信息壁垒，实现住房公积金业务“网上办”“掌上办”。同时金银联动，全市铺设银行受理网点110个。

在大学生招聘会宣传相关政策

三、实施成效

先后制定《灵活就业人员参加住房公积金制度试点方案》《灵活就业人员参加住房公积金制度管理办法》。截至2023年年底，累计新增灵活就业开户24894人，实缴人数17326人，实缴率69.60%，缴存总额15837万元，月均开户增长数、累计实缴率等指标位居试点城市前列。

在“818”共富节上宣传“灵光的公积金”